2025年，山河為證 匠心前行

2025年，公司全體干部職工凝心聚力、砥礪奮進(jìn)，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展取得一系列新突破。為銘記奮斗足跡，激勵(lì)未來征程，特盤點(diǎn)梳理這一年具有標(biāo)志性意義的“年度新聞”。

理論學(xué)習(xí)教育深入開展

2025年，公司堅(jiān)持以理論武裝與作風(fēng)錘煉同步深化，班子成員及支部書記帶頭開展專題研討和理論宣講，組織中層以上干部集中觀看紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利80周年大會(huì)直播，圍繞“合格黨員”開展專題討論，并分批次組織黨員赴天府家風(fēng)館、兩彈城等教育基地接受沉浸式黨性教育。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，圍繞“學(xué)、查、改”一體推進(jìn)機(jī)制，結(jié)合“三轉(zhuǎn)三提升”專項(xiàng)行動(dòng)與“廉潔細(xì)胞”工程，深入查擺崗位實(shí)際問題。

重大項(xiàng)目攻堅(jiān)取得突破

面對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境，公司始終胸懷“國之大者”，積極響應(yīng)國家創(chuàng)新發(fā)展理念，主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。2025年，在攻堅(jiān)國家戰(zhàn)略資源安全方面，承建的攀枝花中國釩鈦館與天府金江實(shí)驗(yàn)室裝飾項(xiàng)目6月順利通過驗(yàn)收；在筑牢糧食安全與生態(tài)屏障領(lǐng)域展現(xiàn)硬核實(shí)力，蓬安縣承建的整縣推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目，作為全國首批、四川唯一入選的縣域試點(diǎn)工程，上半年帶動(dòng)小春糧油總產(chǎn)超11萬噸，示范區(qū)畝均增產(chǎn)10%以上，11月受到人民網(wǎng)、四川新聞等8家媒體報(bào)道；積極踐行“兩山”理念，歷經(jīng)600余天攻堅(jiān)，在大熊貓國家公園（雅安片區(qū)）完成582.59公頃歷史遺留廢棄礦山生態(tài)修復(fù)，11月順利通過市級(jí)竣工驗(yàn)收，并受到四川衛(wèi)視等媒體報(bào)道。

黨建融合模式創(chuàng)新推進(jìn)

深化“雙結(jié)對雙促進(jìn)”。對內(nèi)推動(dòng)職能部門與生產(chǎn)部門支部共建，以聯(lián)合黨日、業(yè)務(wù)互學(xué)為抓手共同舉辦黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化提升行動(dòng)；對外與成華華泰社區(qū)、中核四川環(huán)保工程有限責(zé)任公司、置業(yè)集團(tuán)、核西南建等單位開展黨建共建活動(dòng)，促進(jìn)資源共享與發(fā)展共謀。

特色黨建品牌建設(shè)成效顯著

軍工事業(yè)部黨支部深入推進(jìn)“360度核安衛(wèi)士”品牌建設(shè)，成效顯著。在科技創(chuàng)新方面，2項(xiàng)成果分獲中國安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)安全科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、核工業(yè)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)質(zhì)量管理小組“一等成果”。在履行社會(huì)責(zé)任方面，依托國家核應(yīng)急救援西南地區(qū)工程搶險(xiǎn)分隊(duì)，年內(nèi)組織核應(yīng)急演習(xí)2次，有效強(qiáng)化區(qū)域應(yīng)急能力。2025年，公司獲國家專利2項(xiàng)、軟件著作權(quán)2項(xiàng)，29項(xiàng)工程與技術(shù)成果獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

專業(yè)人才與企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)

2025年，公司成功獲批設(shè)立博士后科研工作站，并入圍“全國文明單位”推薦名單。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，黨員先鋒模范作用表現(xiàn)突出，獲得廣泛認(rèn)可，其中1人榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號(hào)，1人獲評“四川省勞動(dòng)模范”，1人獲“四川工匠”培育對象，1人獲評集團(tuán)勞動(dòng)模范，2個(gè)項(xiàng)目分別獲四川省、集團(tuán)“五小”優(yōu)秀創(chuàng)新成果。此外，“王毅勞模工匠創(chuàng)新工作室”正式通過集團(tuán)認(rèn)定，進(jìn)一步彰顯了公司在人才培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新方面的示范引領(lǐng)作用。

能力建設(shè)成果鞏固、合規(guī)體系健全完善

在扎實(shí)推進(jìn)“能力提升年”行動(dòng)、鞏固“三轉(zhuǎn)三提升”成效的基礎(chǔ)上，公司系統(tǒng)開展多場綜合管理、安全、財(cái)務(wù)及專業(yè)技術(shù)等各類培訓(xùn)，覆蓋公司各類人員，隊(duì)伍履職能力持續(xù)增強(qiáng)。同時(shí)，公司著力完善合規(guī)管理體系，建立并落實(shí)“三張清單”，順利通過ISO37301合規(guī)管理體系認(rèn)證。積極推動(dòng)合規(guī)要求全面融入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)管理賦能與風(fēng)險(xiǎn)防控協(xié)同提升。

建功立業(yè)平臺(tái)有效搭建

公司積極組織職工參與外部賽事與內(nèi)部競賽：在2025年四川省職工職業(yè)大賽中榮獲個(gè)人一等獎(jiǎng)、團(tuán)體三等獎(jiǎng)；圍繞“聚焦主責(zé)主業(yè) 提升專業(yè)能力”主題，成功舉辦內(nèi)部講解員比賽。同時(shí)，公司評選出“新時(shí)代先鋒”“地質(zhì)災(zāi)害防治先進(jìn)個(gè)人”“全域土地綜合整治青年先鋒”“城市更新青年先鋒”等一批先進(jìn)典型，有力營造了崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)標(biāo)桿的濃厚氛圍。

人文關(guān)懷服務(wù)工作扎實(shí)有效

公司持續(xù)推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，科學(xué)規(guī)劃并建成總面積2730平方米的職工文化陣地，“1+N”職工之家服務(wù)網(wǎng)絡(luò)持續(xù)完善，龍?zhí)痘刭Y源之家正式掛牌運(yùn)行。全年依托5大文體協(xié)會(huì)組織開展各類文體活動(dòng)及培訓(xùn)，成功舉辦女職工專題活動(dòng)、“歡樂跑”等特色項(xiàng)目。深入落實(shí)職工關(guān)懷，開展“送溫暖”“送清涼”活動(dòng)，慰問覆蓋多個(gè)一線項(xiàng)目；創(chuàng)新服務(wù)形式，開辦為期28天的職工子女暑期托管班，切實(shí)緩解職工后顧之憂。